УНП:
191 084 413
Наша компания определила собственный подход к стратегии управления персоналом. Среди главных принципов можно выделить следующие:
- Кадровая политика открыта для желающих. У каждого сотрудника есть шанс поучаствовать в конкурсе для получения новой вакансии. Единственное требование – соответствие тем качествам, которые требуются для продуктивной работы на данном должности.
- Внимания на развитие персонала. Сотрудники регулярно проходят курсы повышения квалификации, тренинги. Действует система адаптации новых работников, проводится формирование рабочих команд и тесты для выявления потенциала сотрудников.
- Достойная зарплата, которая стимулирует к эффективному труду.
- Социальная защищенность сотрудников. Организация корпоративов и прочих мероприятий, оформление льгот, мотивационные программы.
Если у вас появилось желание стать частью нашего коллектива, то мы ждем вашего резюме. Если вы хотите работать, заинтересованы в успехе и личных достижениях, тогда карьерный рост не заставит себя ждать.
Опубликованные предложения:
- 5681 просмотр