Степень образованности специалиста во многом зависит от его стремлений и способностей. Но мало кому удавалось достичь значительных высот в сфере менеджмента, ограничиваясь лишь теоретической базой. Для всестороннего развития необходима основательная практическая часть. Получение степени МВА – это незаменимый курс практики и теории, который уникален в своем роде. Если в вашем резюме...
Вы здесь
Статьи
24
Июл
2012
Степень образованности специалиста во многом зависит от его стремлений и способностей. Но мало кому удавалось достичь значительных высот в сфере менеджмента, ограничиваясь лишь теоретической базой. Для всестороннего развития необходима основательная практическая часть. Получение степени МВА – это незаменимый курс практики и теории, который уникален в своем роде. Если в вашем резюме...
23
Июл
2012
Опыт – это еще не гарантия успеха! Дэвид Аврил из Project Performance Corporation, где он работает аналитиком, любит приводить в пример следующую историю. Друзья, получившие образование в сфере аналитики, Марк и Тед, одновременно пришли в небольшую компанию, специализирующейся на инвестициях. Они выбрали разные стратегии поведения. Марк занимался вещами, которые не входили в круг его...
20
Июл
2012
Нужно ли менеджеру, помимо управляющей деятельности, углублять свои знания в профессиональной отрасли? Специалист складывается не только из полученных теоретических знаний и практического опыта. В формировании ценного сотрудника большую роль играет его предрасположенность к какому-либо виду труда. Кому-то удается монотонная работа, кто-то любит координировать работу других сотрудников....
18
Июл
2012
Некоторые приравнивают корпоративные ценности к роли морали в развитом обществе. Действительно ли наличие и принятие сотрудниками этих ценностей так важно, или это простая условность, не способствующая успеху в работе? Корпоративные ценности присутствуют в каждой организации, но если спросить сотрудника, в чем их принцип, многие затруднятся дать ответ. Глава российского филиала...
17
Июл
2012
При какой форме организации труда достижение цели будет максимально быстрым и эффективным? Есть два варианта работы – рабочая группа или команда. Каждая организация имеет свои плюсы. И перед руководителем в определенное время встает выбор между этими формами. Работа руководящего звена заключается в том, чтобы брать на себя ответственность за принятие решений. Но без профессиональной...
16
Июл
2012
Часто причина конфликта на первый взгляд носит личностный характер, хотя причина противоречия может быть гораздо глубже, и касаться организационных проблем. Елена Докучаева, генеральный директор «Секвойя Кредит Консолидейшн» (г. Москва), считает, что один из первых признаков надвигающегося конфликта – снижение или потеря мотивации у сотрудника. Частые больничные также...
13
Июл
2012
Анна Жарден и Маргарет Хеннинг, ученые из бизнес школы Гарварда, давно занимаются изучением психологии женщин руководителей. По их результатам выходит, что все те матери, которые совмещают воспитание ребенка и управленческую работу, вне зависимости от типа характера, темперамента и других психологических характеристик имеют проблемы в семье. Массовая проблема в том, что женщина настолько...
12
Июл
2012
Даже самая работящая женщина, занимающая высокий пост, рано или поздно начинает мечтать о ребенке. Для того, чтобы внезапный декрет не свел на нет все предыдущие карьерные достижения, появление малыша лучше всего планировать, исходя из своих целей и особенностей рабочего процесса. Во время кризиса 2008 года многие женщины ушли в декрет, потому что желали сохранить за собой место. Кризис не...
01
Июл
2012
Декрет – это прекрасная пора, во время которой можно целиком посвятить себя малышу. Но в то же время многим мамам скучно заниматься только домом и ребенком. Да и семейный бюджет с появлением нового члена семьи терпит большие и регулярные траты. Выйти на работу на полный рабочий день, не отсидев положенные 3 года можно, но тогда на мамины плечи опустятся заботы, которые могут подкосить...
25
Июн
2012
Елена, расскажите немного о карьере в Вашей компании (функции, проекты). Немного о себе, своем пути на данную должность. Моя карьера началась с маленького рекламного агентства, в которое я пришла студенткой совершенно без опыта работы и достаточно условного представления о работе рекламиста. Агентство было широкого профиля и занималось всеми видами рекламы (сувенирная продукция,...